娄底市天虹百货什么区

⑴ 娄底市天虹商场的总经理是谁

天虹商场董事总经理、首席执行官赖伟宣、常务副总经理、首席运营官高书林、副总经理侯毅、张莹、公司助理总经理、华中区总经理姜勇、华中区副总经理张泳波

⑵ 天虹百货全国有多少门店

全国有 45家，深圳的话如果我记得没错有 26家

⑶ 天虹百货，天虹百货怎么样

您好朋友
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⑷ 天虹百货的天虹人

让员工在快乐工作中成长，多维度沟通，相互包容；成长的每一步都有快乐的理由。
天虹人的快乐关键词“活力、冲劲、激情，接受新事物快”，这些都体现在工作和行事风格中。
企业拥有和谐的员工关系。需要建设完善的薪酬福利体系，重视员工的职业生涯规划。天虹有“管理线”和“专业线”双项通道，每个新进天虹的员工，都会了解他的发展方向，根据个人特点和优势，走管理路线或专业路线。
同时，公司拥有人才盘点、360度考核等人才评价工具，公正、科学地选拔人才。针对员工的成长，公司开展内容丰富的培训计划和项目，从基层员工到部门经理，再到公司高管，都有链条式的培训体系，能有力提升员工的专业技能和管理水平。
天虹人也有不快乐的情绪，如恋爱困扰、挣钱不多买房难、对工作关系的处理等。但天虹一直很包容地看待这些问题。我们的员工以年轻人为主，理所当然有这个年龄的烦恼，这都是成长过程中的正常状态。我们很乐于看到员工随企业一起成长，一步步实现他们的目标和理想。重要的是，不要让这些情绪扰乱了自己的脚步和心境，静下心来，积极进取，梦想都会实现。
企业和员工是不可分的，企业靠员工发展，企业又是实现员工个人价值的平台，所以要让员工更好地平衡生活和工作，提倡同事间的良好人际互动和亲密工作氛围，快乐工作。
人力资源部门认真、投入地做好员工与企业的沟通，比如组织丰富的文化活动，使员工之间不止于工作上的交流和了解；还有对特殊群体员工的持续关爱，如家庭困难员工、怀孕女工和大龄青年，切实为他们解决生活上的困难；组织与公司高层零距离的座谈活动，倾听员工心声。要达成价值的共识，需要进行多维度沟通，疏导员工的“不理解”，让员工从内心认同企业。（来源：联商网《店长》3周年刊·人力资源特刊）

⑸ 天虹百货里面有哪些品牌

这个问题问有有点大，
1、既然是百货公司，那他的种类就有很多，不知道你想问的是哪一类的品牌，
2、天虹百货有多家，不知你问的是哪个城市的天虹，不同的天虹，品牌引进也存在差异；

⑹ 天虹百货的介绍

天虹坚持将品牌战略作为企业核心竞争力的来源。“天虹”的品牌形象从视觉直观内印象上讲，是一抹极容简的彩虹，同时也是一丝纽带，意在构建一座通往利益相关者之间的桥梁，营造和客户之间平等、亲和、互相信赖的客群关系。“天虹”品牌的原有的两个商号“天虹商场”和“天虹百货”进行合并，统一调整为“天虹”。提炼出“亲和、信赖、享受生活”的品牌核心价值和“分享生活之美”的品牌口号，亲和、信赖是心理价值，享受生活既包含情感价值，也包含功能价值。

⑺ 湖南省娄底市有哪些大型商场

有万豪城市广场、春园地下商业街、步步高、鹏泰阿波罗商业广场、九亿步行街、春园步行街等

⑻ 天虹百货的公司简介

天虹商场股份有限公司（股票简称：天虹商场，股票代码：002419）是中外合资的连锁零售企业，其控股股东是中国航空工业集团下属的中国航空技术深圳有限公司。
1984年成立以来，通过人本、科学的管理，专业、高效的运营，公司取得了卓越的业绩，实现了跨越式的发展。公司旗下拥有“天虹”与“君尚”两大零售品牌。截至2013年8月底，天虹品牌在北京、广东、福建、江西、湖南、江苏、浙江、四川等省市开设了57家直营分店及以特许经营方式管理2家分店，君尚品牌在深圳、东莞共开设了2家直营分店。公司已连续12年入围中国连锁百强企业，是国内最早引入精益六西格玛、平衡计分卡、卓越绩效管理模式的零售企业。
公司在国内首创“百货+超市+X”的业态组合模式，在此基础上根据目标顾客的不同，以城市中心店和社区购物中心两种模式经营百货商场，打造以“亲和、信赖、享受生活”为核心价值的品牌。多年的潜心经营获得了消费者、利益相关各方以及社会各界的广泛赞誉，顾客满意度、供应商满意度、员工敬业度始终保持在优良水平，2007年、2008年、2010年和2011年分别获得了“深圳市市长质量奖”、“全球战略执行明星组织”、“中国零售业员工最喜爱的公司”、“中国人才发展最佳企业”……
天虹将始终坚持“有效益扩张”和“可持续发展”的原则，立志将公司塑造成全国一流的零售企业，与顾客分享生活之美。