亨达百货的工资怎么样

① 这个工资待遇怎么样啊

这是面试官一般的抄套路，建议你别去，套路满满呀。面试的一般都这么说，尤其是汽贸行业房产行业更是套路满满，三年后才给交五险一金？确定不是开玩笑吗？现在法律明文规定试用期不能超过6个月，也就是说6个月后必须交五险，不然是可以告他的，而且一个月工资两千左右，是底薪吗，如果没有提成的话工资太少了，四五线城市的工资也不止这点，你的年龄说实话不算小，换份熟悉的工作吧，怎么着也比这种靠天吃饭强。

② ZARA普通店员的工资待遇怎么样

ZARA普通来店员的工资待遇基本都源是固定工资，地域不同会有少许差异3200，扣完五险一金，2700多，时间为8小时工作制，早班为9点45到下午7点，中间有一个小时吃饭时间，晚班1点45到闭店，中间又一个小时吃饭时间。能去童装就不要去男装，能去男装就不要去收银，能去收银就不要去女装，反正女装是最累的。

一周休两天，一般不会连着休的，节假日要上班的，三倍工资，节假日如果刚好排着你休了就没有三倍工资，会补你一天的假。

③ 东莞塘厦的亨达百货工资咋这么低啊。

还有更低的。1500块的。

④ U牌的店员工资高吗福利怎么样

工资不清楚，不同城市的标准肯定不一样，但是福利待遇机制是一样的，每月有奖金，年底有分工，福利还是不错的

⑤ 万达股份有限公司怎么样呀,做行政类的一般工资待遇是多少,谢谢

大连万达股份集团有限公司唐山万达投资置业有限公司

行政人事部 | 行政助理专 4001-6000元/月 两年经验属

人力资源管理，起草公司文件，固定资产管理，资料、档案保管，行政资金计划管理，对外接待事宜等

⑥ 这样的工资待遇怎么样算好的吗

都是靠加班加出来的啊，已经严重超过正常上班时间了。这样的工资真的一点都不高。

⑦ 这样的工资怎么样

额，这老板计算这么细，恐怕你还得问问，这个底薪是不是要完成某些销售基本任务才回有资格拿，因为有一些推销就答是这样的。
以前我们上街推销卖东西，一件200元，提成40元，老板说保底工资1500，而其实，这个保底工资，是要我们卖了30件商品以后才能拿得，从第31件商品开始才有一件提成40元。

⑧ 公司工资待遇怎么样啊

主要写你希望的底薪和工作时间，和一些社保奖金之类的。比如，希望底薪2000元，工作时间版8小时，可以接受加班权，可以接受12小时上班。要求交社保。
工资通知应该怎么写（参考）：
一、调资范围：20xx年1月1日在岗从业人员。
二、调资办法
(一)岗位工资
各单位以20xx年1月份工资表中员工岗位工资标准为基础，按照以下办法进行调整：
1、合同制在册员工岗位工资由现行标准五档B统一调整为八档B标准。
2、劳务派遣工
岗位工资：第一学历初中及以下文化程度按照本人工作岗位全部套入到1档A标准;中专、高中或等同于高中文化程度全部套入到1档B标准;专科学历全部套入到2档A标准;本科以上学历全部套入2档B标准。
技能工资：作为保留项目，继续执行原标准，270元/月。
工龄工资：在原5元/年基础的标准上调整到12元/年(按虚工龄计算)。
职务津贴：区队长(工段级)：40元/月;
副区队长(副工段级)：20元/月;
班长：10元/月。

⑨ 现在工资怎么样呀那新手的工资怎么样

关于工资的问题，个人感觉还是要看是什么岗位了，岗位不同，工资不同的。