面试为什么进入百货行业

『壹』 面试问题：为什么选择这个行业

一般来说，这个问题从2个维度去回答：
1、公司层面，说明这个行业前景有多好等；
2、个人层面，说明你的职业发展和公司的发展有关联或者一致等.

『贰』 大型超市面试官问为什么喜欢零售业行业该怎么回答

1、就针对性的回答问题。零售业都是以提供服务与方便消费者为前提的，如果能加入这个行业内，你可以更容加深入了解这行的运作流程，可以学习更多有关的商品知识。

2、站在自己立场，既服务到他人，也可以提升自己的交际力其实有时候参加面试，回答问题不一定要讲究，有的考官只是想要知道你最真实的想法，简单明确的表达，也许就能让自己脱颖而出了。

『叁』 大型超市面试的时候，如果面试官问你为什么喜欢零售业这个行业，，该怎么回答比较好。。。急。。。

1、就复针对性的回答问制题。零售业都是以提供服务与方便消费者为前提的，如果能加入这个行业，你可以更加深入了解这行的运作流程，可以学习更多有关的商品知识。

2、站在自己立场，既服务到他人，也可以提升自己的交际力其实有时候参加面试，回答问题不一定要讲究，有的考官只是想要知道你最真实的想法，简单明确的表达，也许就能让自己脱颖而出了。

『肆』 面试的时候问你，为什么要选择这份工作

我想，这里所说的“高情商”，意思应该是既没有说谎，同时还能够让面试官比较乐意接受、能增加好感度的回答。那我们就以此为标准，来看看要如何回答。

第一步，我们得先梳理一下，我们自己选择一份工作时，主要的原因是什么。归纳起来，大概有这么几大类：

1、薪酬待遇：除了那些真正不缺钱、不需要通过工作谋生的极少数人来说，我们绝大多数人选择一份工作的前提一定是能够给到我们足够多的薪酬待遇。更高的工资、更好的福利，绝对是我们选择一份工作的最重要因素之一；

第五步，讲完最能为自己加分的原因之后，如果还有其它加分项未说完，也可再做补充。一方面，可以展示我们缜密全面的思维，另一方面也能够增强说服力：我们的确很喜欢这份工作，因为它满足了我们那么多期待和条件。对一份工作的渴求程度，也是影响面试官选择的重要因素。

经由以上5个步骤，大概率，能够对“为什么选择这份工作”这个问题，做出一个所谓的高情商回答。

『伍』 面试——百货零售业调研

我在一家百货业态集团从事营销管理工作，而你面试的是培训主管，可能着眼点不同专，希望对你有所帮助：
一、客属观方面
1、交通情况。
即面试公司较其它百货卖场的有利销售因素或不足
2、市场定位。
即面试公司及周边卖场主要消费群体定位：低端、中高端、高端，找出差异与优势
3、整体概况
包括楼层、品类划分，灯光，电梯，卫生间等。
二、主观方面
1、服务态度。
做百货就是做服务，多转几家与面试公司服务态度对比，同时还可对导购员专业程度进行了解，不足之处重点提出，可能是你未来工作的方向。
2、品牌组合。
针对周边卖场的品牌组合及其市场 定位（如其他卖场一些品牌销售较好，面试公司没有的）可适当提出个人观点
3、客流
客流数量及客流高峰时间点，找寻差异、定位原因。
4、仪容仪表
微笑、欢迎手势、着装等（可能也是你的重要关注点）。
5、企业宣传
如大型户外广告、车体、站台等，也就是卖场知名度宣传
6、活动宣传
即过年过节大促、周年庆、感恩回馈等，宣传的主要手段及效果做个大致评估

（全属个人观点，希望给你一些启发，祝你面试成功）

『陆』 百货行业面试技巧

你就说适合我什么的，口才了，爱好了，热爱生活啦，都可以。

主要你们考上岗证上面的东西，知道就行。

员工手册和上岗证的试题也差不多

『柒』 面试中被问到你为什么来我们公司该怎样回答

对于走出了校门的学子们，今年的9月他们刚刚走进社会，走进职场开始他们人生新的篇章。
可俗话说，有人欢喜有人愁。在毕业了这一个月里，有的人已经找到了心仪的工作，有的人却还一筹莫展。

之前有关简历的问题已经说过好多次了。这次我们讲讲面试问题。其实面试是有套路的，有一些面试问题是属于必考题，有套路可以仔细摸清楚。
只要回答的好，其实对于面试还是非常加分的。那么今天我们就来讨论面试最常见的5大问题之一就是“你为什么选择我们公司？”
首先怎么回答“你为什么选择我们公司”？
现实型：钱多不用加班！
霸道总裁型：没有为什么，就是看上你们公司了！
随遇而安型：我就是随便投投的，刚好你们叫我来面试了。
初入职场迷茫型：我是海投的，所以想来试试合不合适。
目光长远型：你们公司平台大，对我以后的发展更加有利。

这些虽然都是事实，但是我们也不能回答得那么“诚恳，直接”那么这个问题该怎么回答呢？
如果你足够重视这场面试，或者希望进入这家公司的话，那么你一定会通过各种手段，无论是网络搜索，还是熟人关系，都会搜集相关信息，往往会涉及行业、企业和岗位等。
回答思路是：
1.从自身角度出发，可以结合自己的专业和兴趣来扩招；
2.从行业、企业角度出发，想要在这个行业长期发展；
3.最后可以说说，相较于行业内其他公司（竞争对手），该公司对你有哪些吸引点或优势。

在校招面试过程中还有很多高频问题，类似的还有：
你还有什么想问的吗？（提问率高达95%）
面试到这个环节基本上就要结束了，你还有问题要问吗？
如果你回答 “ 没有 ”，这往往会被一些面试官理解为：你对应聘公司、工作岗位没有太大的兴趣。可能会让面试官产生误解，而影响面试评判。
如果你回答 “ 有 ”，一时间又容易脑子短路，可能会不知道该问以下哪个问题：问企业发展？问薪资待遇、假期福利？

村主任建议大家问与职位相关的内容，如这个职位的发展空间如何；问与公司相关的问题，如公司的价值观，未来的发展规划等等。
谈谈你未来几年的职业规划？
越是缺乏职场经验的大学生，越需要重视职业规划，通过这个问题，面试官可以知道你如何看到这份工作，对自己有多少期待，更重要的是在岗位上是否稳定。
职业规划三要素：
1.个人内在要素，包括职业性格、兴趣、职业价值观等，也就是“我想做什么”；
2.商业价值要素，包括已具备的知识，技能，经历，人脉，也就是“我能做什么”；
3.外在环境要素，包括宏观产业、组织、家庭等方面，也就是“环境支持我做什么”。

下面给大家一个参考范例：
良好的工作规划是工作成功的一半，进入公司后，我会认真规划自己的工作，制定详实的计划，认认真真踏踏实实的完成自己的工作，努力学习不断进步。
首先，我会尽快的融入公司。通过不断的学习、请教领导、老同事，尽快的了解公司，了解自己的职位……并以此为基础尽快开展工作。
其次，在刚进入公司主要通过学习不断地掌握提高，做好自己的本职工作，认真圆满的完成领导布置的各项任务，虚心接受领导、同事的帮助教诲，快速提升自己的能力。融入团队和大家一起把工作做到最最完善。
最后，在完成本职工作的基础上，继续努力学习，提升自我，将自我价值的实现与公司目标的达成相结合，不断地在更多的岗位上为公司做出贡献，同时也实现自身价值的升华。

『捌』 面试时如何回答“为什么要进入某企业”

先说这企业的好处。。。。。有点马屁的意思 然后充实自己在这企业里的作用 当然 一个企业有你没你一样走， 但是。只要用心我相信可以的。。。。。。