百货批发营业员提成怎么算

① 营业员提成%1怎么算

营业员提成%1，就是说你卖100元的货老板给你1元啊，卖1000元给你10的提成啊。

② 超市销售营业员提成分配问题

22+27+29+31=109
3092除109=28.37
甲：22乘28.37=624.14
乙；27乘28.37=765.99
丙：29乘28.37+822.73
丁31乘28.37=879.47

③ 营业员如何给提成

建议你定一个低价，然后让业务员自己去卖，多卖多得，要不就按照营业额的比例给提成

④ 营业员的工资怎么核算合理

个人认为营业员的工资应由以下几个部分组成
1、基本工资（也就是当地最低工专资标准）属
2、绩效工资（根据当月销售业绩等指标来定）
3、工龄工资（按年来算，为保证员工的稳定性）
4、全勤奖（更好的激励员工积极的工作心态，只要请假超过一天就没有）
5、其它（如有加班得给加班工资、或餐补、房补等福利费）
当然，所有的工资组成部分都是根据当月的实际出勤和应出勤比例来计算

⑤ 营业员工资提成1%-1.5%-2%应该怎么算啊

就是100块钱提一块
100块钱提1块5
100块钱提2块

⑥ 销售人员一般提成是多少

平常的广告8%-30%，特殊的广告大概是40%我的网站广告的提成是45%

⑦ 一般商场销售员的提成能拿多少

你好楼主，商场的销售提成的方式比较多，现在一般定制销售提成最多的是专基本工资+销售提属成+月完成销售提成的奖励+全年销售任务完成提成， 大体这个形式。 细分给你说销售提成：有2种，1是个人销售提成，就是在1个月内按照个人的销售额按2%来提成，大一点的品牌能提到4%。2，是整体销售提成，就是按1个月专厅全部销售额，每人获得1%-2%的提成。月销完成售提成奖励：这是一些公司为激励员工能有更好的销售额来指定的，商场每个月都会订销售任务，完成销售任务可以获得奖励，有的直接是现金奖励，有的是按增加提成额来奖励。全年销售任务完成提成：商场每年会对各个品牌订全年的销售任务，如果专厅的店长及导购完成全年商场定制的销售任务会额外获得奖励，这个是现金奖励制，或销售提成奖励制度。以上的一些销售提成是现在商场专柜运用比较多的方法，服装一般是1%-4%的提成范围之内，黄金比较底。 销售这个行业主要还是看你的个人业绩了，大的节日商场的活动力度很大，有的专柜一天就是几十万甚至上百万，按1%提成你可以想象你能提多少？

⑧ 营业员的工资怎么算的。

工资普遍不高，因为主要靠提成才行！
底薪的高低跟卖什么东西和不同地方有差别，1000～4000的样子吧，再就是约定的提成了，根据你买货的额度提成。

⑨ 营业员一般是怎样发工资的 底薪加提成

营业员的工资构成因为行业不同而不同，一般情况下是底薪加提成的形式，版但是各个行业的权营业员还有所不同，以下举例说明。
商贸类的营业员工资构成是由基本工资（底薪）+全勤奖+业务提成，包括化妆品、日用品等；
店铺营业员工资构成是由基本工资（底薪）+全勤奖+奖金，一般都是固定的工资额度；
金融口的营业员工资构成是由基本工资（底薪）+全勤奖+奖金-出错支出+额外奖励等，构成比较复杂，主要是银行系统。
当然除了以上的营业员工资构成之外，营业员的工资还和工龄和岗位有关。
营业员一般发工资都是按月发放，每个月的五号或者十五号等，根据不同的单位日期有所不同。

⑩ 一般店里营业员的工资怎么计算要详细点的 先行谢过。

一般按底薪加提成算工资。也就是你卖货卖的越多，提成越高。提成的算法按售价的千分之内几或者容百分之几，总之有会有一定的标准。普通的营业员，是没有三险之类的社会福利的。过年过节的也没有补贴。 也有的是只按提成酸工资，那样的店的提成百分比就比较高了，相应的工资也不会太低。